根据宜昌市妇幼保健院2022年3月25日公布的招聘护理专业人员公告要求，依据公开招聘工作相关程序，结合我院实际情况，现将有关事项通知如下：

一、考试安排

（一）笔试安排

1、考试对象：经院人事科审核符合院专业招聘条件的应聘人员。

2、考试时间：（二）考试时间：

2022年5月9日（星期一）上午10:00开始　护师岗位

2022年5月9日（星期一）下午15:00开始　 妇产科医师岗位、儿科医师岗位、外科医师岗位、耳鼻喉科医师岗位、麻醉科医师岗位、皮肤科医师岗位、病理医师岗位、超声医学医师岗位、检验技师岗位、药剂师岗位、康复技师岗位、学前教育老师岗位

3、考试地点：

宜昌市妇幼保健院后勤楼5楼1号会议室（宜昌市城东大道99号）。

4、笔试要求：（1）参加笔试考生携带本人有效身份证原件于考前30分钟进入考场，由笔试工作人员核对考生信息无误后对号入座。考生迟到15分钟不得入场，开考60分钟后方准交卷出场。考生在考试期间因特殊情况暂时离开考室须有监考人员陪同。除此之外，离开考室均需交卷并不得返回续考。（2）笔试期间，考生必须遵守考场纪律，遵守考试相关规定，关闭通讯工具交由考场工作人员保管，违纪者将被取消笔试资格。

（二）面试安排

1、面试时间：

2022年5月13日（星期五）上午8:30开始　　妇产科医师岗位、儿科医师岗位、外科医师岗位、耳鼻喉科医师岗位、麻醉科医师岗位、皮肤科医师岗位、病理医师岗位、超声医学医师岗位、检验技师岗位、药剂师岗位、康复技师岗位、学前教育老师岗位

2022年5月13日（星期五）下午14:30开始　　护师岗位

2、面试地点：宜昌市妇幼保健院15楼3号会议室（宜昌市城东大道99号）。

候考室地点：宜昌市妇幼保健院15楼2号会议室（宜昌市城东大道99号）。

3、面试人员确定：对参加面试人数超过招聘岗位数1:3比例的岗位，面试人员按照笔试成绩从高到低的顺序1:3比例确定，如遇笔试1:3比例最后一名成绩并列，并列人员同时进入面试；对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，参加笔试人员全部进入面试。所有参加面试考生实行综合成绩最低合格分数线控制为70分。达不到综合成绩最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

4、面试方式：面试采取个体结构化面试方式，分岗位进行。每名考生面试时间为10分钟，实行分段计时。每名考生按照要求回答3道问答题，考官人数为7名，考生面试得分去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后二位数）为考生面试成绩。

5、面试要求：

（1）开考前30分钟，参加面试考生携带本人有效身份证原件到候考室报到，候考室工作人员核对考生信息。面试开始前10分钟内未报到的考生视为自动放弃面试资格，不得参加面试。

（2）候考及面试期间，考生必须遵守考试相关规定，关闭通讯工具交由候考室工作人员保管，听从统一安排，面试结束后在工作人员引导下离开考场，不得在考场内逗留、喧哗，违纪者将被取消面试资格。

二、考试成绩计算

（一）按照笔试成绩（40%）、面试成绩（60%）的权重计算考生综合成绩，对所有参加面试考生实行综合成绩最低合格分数线控制为70分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

（二）综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定；若笔试、面试成绩相同时，为成绩相同人员增加一场面试。考生综合成绩在宜昌市妇幼保健院官网（http://www.ycfb.cn/）上公告。

三、体检、考察

（一）体检

根据考生综合成绩不低于70分的人员，依照招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检对象，低于70分未达到招聘计划数岗位不进行递补。并在宜昌市妇幼保健院官网（http://www.ycfb.cn/）将确定体检对象进行公告。体检在我院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用由考生自行承担。

（二）考察

通过查阅档案、实地核查等方式考察拟聘用人员以往遵纪守法、廉洁自律等情况。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，我院按照综合成绩达到70分人员排名顺序依次递补体检或考察人员。

四、公示和聘用

（一）根据考生综合成绩、体检结果和考察情况等确定的拟聘人选，在宜昌市妇幼保健院官网（http://www.ycfb.cn/）进行公示（公示时间不少于7个工作日），公示无异议按有关规定和程序办理入职手续。并与新招聘人员签订《劳动合同》，人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，按照《宜昌市妇幼保健院非在编职工管理办法》执行相关待遇，试用期满考核不合格者，解除《劳动合同》。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予以聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员自接到聘用通知30日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，医院可根据需要对综合成绩达到70分人员进行递补。

（三）应届护理毕业生可先报名，待参加今年执业资格考试后查询执业资格考试成绩，当年成绩不合格者取消聘用资格；护理专业今年内应取得本科学历者可先报名，2022年12月31日前未取得毕业证者取消聘用资格。医院可根据需要按照综合成绩达到70分人员排名顺序依次递补。

五、疫情防控要求

（一）应聘人员应当自觉服从疫情防控工作安排，配合做好疫情防控工作。参加现场招聘活动的，请主动配合接受体温检测，出示健康码、行程码等相关必要证明。遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃，并佩戴口罩者才能进入考试区域。

（二）考生出示考前健康码72小时内核酸检测阴性结果，三天内无发热、咳嗽等呼吸道症状，体温正常。外省及宜昌市（含县市区）外考生还须提供到达宜昌市后24小时内核酸检测阴性证明。如遇宜昌市防控指挥部疫情防控要求有所变化从其要求。

（三）所有应聘人员填写《考生诚信承诺书》（见附件）并于开考前提交工作人员。

（四）不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

咨询电话：0717-6475208

监督电话：0717-6470230